Un employé d'hôpital licencié après avoir refusé de porter une blouse en papier

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Elle a perdu son emploi à cause d'une blouse de laboratoire en papier.

Une femme de Brooklyn dit qu'elle a été expulsée de son travail à 18 $ de l'heure à l'hôpital de Coney Island après 27 ans parce qu'elle refusait de porter le manteau, ce qui la rendait malade.

Pauline Bonnen, 60 ans, de Sheepshead Bay, portait une blouse de laboratoire en coton pour son travail de bureau jusqu'en juillet 2014, date à laquelle son service a institué une politique exigeant que tous les employés portent des blouses de laboratoire en papier jetables.

«J'ai commencé à avoir de l'urticaire», a-t-elle déclaré, ajoutant que les produits chimiques présents dans le pelage, comme les produits ignifuges, pourraient avoir provoqué la réaction allergique.

« J’ai arrêté de porter des masques jetables en août 2014 et ils m’ont laissé tranquille jusqu’en mars 2015 », a-t-elle déclaré.

Mais ses supérieurs ont commencé à faire pression sur elle pour qu'elle obéisse, alors elle s'est rendue chez un dermatologue.

Le médecin a confirmé qu'il s'agissait d'une réaction allergique, selon une plainte qu'elle a déposée auprès du bureau municipal des procès et audiences administratives pour récupérer son emploi.

Ses chefs d'hôpital n'ont pas cédé, même si, a-t-elle admis, ils ont proposé plusieurs « accommodements ».

L'une d'elles était qu'ils trouveraient un autre type de manteau jetable, mais Bonnen, une divorcée avec une fille adulte, a refusé parce qu'elle pensait que cela ne ferait aucune différence, selon les documents du dossier.

Ils lui auraient également proposé de lui laisser porter un manteau en coton sous celui en papier. Mais elle leur a dit qu'elle ne pouvait pas, car elle aurait trop chaud et cela pourrait aggraver son hypertension.

Elle a commencé à prendre des congés de maladie à cause du stress. L'hôpital l'a accusée d'être absente.

Elle a été licenciée en août dernier.

Sans avocat, elle a porté plainte contre NYC Health + Hospitals, qui gère les hôpitaux de la ville et était autrefois connue sous le nom de Health and Hospitals Corp.

Mais la ville a rejeté son dossier en avril, estimant qu'en tant qu'employée provisoire, elle pouvait être licenciée à volonté.

«Je me suis fait avoir», dit-elle.

Bonnen reste au chômage et se débrouille grâce à l'aide sociale et aux bons d'alimentation. Elle a déclaré qu'elle envoyait quotidiennement des curriculum vitae, mais qu'elle n'avait pas eu de chance de trouver un nouvel emploi.

« J'ai 60 ans. Ce n'est pas facile », a-t-elle déclaré.

NYC Health + Hospitals a déclaré que les manteaux sont nécessaires pour la sécurité des employés.

"Nous avons proposé à Mme Bonnen plusieurs options pour répondre à ses besoins et respecter les normes de sécurité, mais elle a rejeté tous les choix disponibles pour protéger sa sécurité", a déclaré une porte-parole.